Entreprises

Projections – Tout service qui implique l'évaluation initiale des candidatures ou des curriculum vitae et qui assiste l'employeur dans le processus de recrutement.

Événements d'embauche/Événements d'embauche virtuels – Un événement personnalisé pour un seul employeur qui aide au recrutement, aux entretiens et à l'embauche d'un ou plusieurs postes.

Salons de l'emploi/Salons de l'emploi virtuels – Un événement pour plusieurs employeurs qui aide au recrutement, aux entretiens et à l'embauche d'un ou plusieurs postes.

Formation – Tout service fourni à une entreprise qui implique la formation ou le recyclage des employés actuels ou futurs. Les exemples sont la formation en cours d'emploi WIOA (Workforce Innovation and Opportunity Act), les expériences de travail/les stages rémunérés et les apprentissages.

Business Information – Informations fournies à une entreprise concernant une variété de programmes incitatifs ou autres informations demandées qui procurent un avantage à cette entreprise.

Information sur le marché du travail – Comprend, sans s'y limiter, des informations sur les conditions du marché du travail au niveau national et local, les industries, les professions et les caractéristiques de la main-d'œuvre, les besoins de compétences identifiés par l'entreprise, les tendances des salaires et des avantages sociaux des employeurs, les projections industrielles et professionnelles à court et à long terme, l'offre de travailleurs et la demande, et les résultats de l'enquête sur les postes vacants.

Utilisation des installations – Toute utilisation des installations du Workforce Center par une entreprise à diverses fins, y compris, mais sans s'y limiter, les réunions et les formations. Orientations, Entretiens, Salle de ressources, Conférences, etc.

Business Education – Un rassemblement d'entreprises dans le but de donner et/ou de recevoir des informations sur des sujets liés à l'emploi et/ou à la main-d'œuvre. La formation commerciale peut être dispensée sous divers formats, notamment des séminaires, des tables rondes/forums, des ateliers ou des groupes de discussion.

Services de réponse rapide – Un programme qui offre une variété de services aux entreprises confrontées à des restructurations et/ou des réductions d'effectifs. Les services comprennent, sans s'y limiter, des ateliers sur place pour les employés en transition, une aide au placement et des informations sur les allocations de chômage. Le programme implique généralement qu'un centre de main-d'œuvre reçoive un rapport d'avis officiel WARN de la part du développement de la main-d'œuvre.

Les Évaluations – Tout test ou assortiment de tests utilisés pour mesurer les compétences, les intérêts et/ou les traits de personnalité d'un demandeur d'emploi, d'un employé potentiel ou d'un employé actuel. Utilisez des évaluations pour identifier les domaines d'amélioration, déterminer les promotions ou sont utilisées dans le processus d'embauche pour déterminer le meilleur candidat pour le poste.