Connexions florissantes : Arapahoe/Douglas Works !' Remarquable salon des carrières Emploi d'abord
Nouvelles excitantes! Arapahoe/Douglas fonctionne ! a organisé le salon des carrières Emploi d'abord le 12 juillet 2023 au CentrePoint Plaza, et ce fut un succès pour les demandeurs d'emploi et les employeurs qui y ont participé !
Donner aux jeunes adultes les moyens de réussir : Réflexion sur le camp d'entraînement de recherche d'emploi d'été pour jeunes adultes
À l'approche de l'été, les jeunes adultes se retrouvent souvent à la recherche d'opportunités d'emploi pour acquérir de l'expérience, de l'indépendance et un sens des responsabilités. Le camp d'entraînement de recherche d'emploi d'été pour jeunes adultes a été présenté par A/D Works! pour accompagner les jeunes adultes dans leur recherche d'emploi. Cet événement était conçu pour les jeunes adultes âgés de 14 à 18 ans et visait à les doter des compétences nécessaires pour rechercher, obtenir et conserver un emploi tout en alignant leurs choix d'emploi sur leurs objectifs de carrière à long terme.
Rapport sur l'offre/la demande de main-d'œuvre
Le rapport sur l'offre et la demande de main-d'œuvre présente des informations qui peuvent aider les entreprises et les demandeurs d'emploi à mieux comprendre les tendances actuelles de l'économie et de la main-d'œuvre.
Une nouvelle vision des métiers chauds !
La région métropolitaine de Denver est une plaque tournante de l'industrie florissante, offrant une gamme variée d'opportunités d'emploi dans divers secteurs. Cependant, naviguer sur le marché du travail peut être écrasant, en particulier pour les personnes qui commencent tout juste leur carrière ou qui souhaitent changer de métier.
Aider les petites entreprises à prospérer dans le monde numérique
Des webinaires gratuits aident les petites et micro-entreprises à relever les défis technologiques nouveaux et existants
Un nouveau programme de formation en ligne gratuit de Arapahoe/Douglas Works ! Workforce Center donne aux propriétaires de petites et micro-entreprises les connaissances et l'expertise nécessaires pour gérer leur entreprise dans le monde technologique d'aujourd'hui.
Naviguer dans la falaise des avantages : un coup de main, pas une aumône
"A hand up, not a handout, to cross the benefits cliff", est un article écrit par Gabriella Chiarenza qui met en lumière le problème de la falaise des avantages, qui survient lorsque des personnes et des familles à faible revenu reçoivent une aide gouvernementale, telle que des coupons alimentaires ou subventions au logement, mais à mesure que leurs revenus augmentent, ils perdent l'accès à ces prestations.
Rapport sur l'offre/la demande de main-d'œuvre
Le rapport sur l'offre et la demande de main-d'œuvre présente des informations qui peuvent aider les entreprises et les demandeurs d'emploi à mieux comprendre les tendances actuelles de l'économie et de la main-d'œuvre.
Journée nationale des entraîneurs de carrière
La Journée nationale des entraîneurs de carrière est une célébration annuelle qui a lieu le 8 janvier. C'est une journée pour reconnaître le travail important que font les coachs de carrière et pour sensibiliser aux avantages de rechercher des services de coaching de carrière.
Histoire de réussite de la collaboration DVR et DPN du comté d'Aurora/Douglas
Le bureau Aurora du DVR (Division of Vocational Rehabilitation) travaille avec le Disability Program Navigator (DPN) de Arapahoe/Douglas Works! Workforce Centre pour aider davantage de personnes handicapées et les aider à trouver ou à conserver un emploi.
Rapport sur le pipeline de talents 2022
Le Colorado Workforce Development Council (CWDC) a publié le 2022 Talent Pipeline Report le 13 décembre 2022. Cette neuvième version du Talent Pipeline Report analyse et explique les informations sur le marché du travail, met en évidence les stratégies de développement des talents et fournit des opportunités fondées sur des données pour améliorer le pipeline de talents dans le Colorado.